Mercoledì 3 luglio 2024 H18:15 Swiss Corner
In un mondo in continua evoluzione, le aziende di successo sono quelle che riconoscono e valorizzano la diversità in tutte le sue forme. Promuovere l’inclusione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro è una componente chiave della responsabilità sociale d’impresa (CSR) e rappresenta un’opportunità strategica per migliorare l’innovazione, la produttività e la cultura aziendale.
Quali sono dunque le strategie vincenti nel promuovere l’inclusione delle persone con disabilità nell’ambiente lavorativo?
L’evento Diversity Management: inclusione e disabilità in azienda organizzato da Swiss Chamber ha fornito gli strumenti necessari per comprendere le normative attuali e le best practice in materia di Diversity Management.
Diversity Management – I temi dell’evento
Con partner d’eccezione ed esperti del settore ci siamo confrontati sulle migliori strategie per riconoscere, valorizzare e incorporare la diversità all’interno delle imprese.
Abbiamo approfondito le normative che regolano l’assunzione delle persone con disabilità in Italia e le strategie per il raggiungimento della piena compliance, con un focus anche sul recruiting, l’inserimento e la formazione dedicata.
Una tavola rotonda con testimonianze dirette ha illustrato come molteplici attori attuano l’inclusione in azienda: dall’inserimento di nuove figure aziendali (Disability Manager), alle iniziative di sensibilizzazione, fino alla realizzazione di progetti dedicati.
Di seguito alcuni scatti dell’evento:
Di seguito il programma completo:
